如雲似水

昨天上完實用中文之後，我們這組的成員留下來討論關於期末報告--人物採訪的相關問題，我們大致上把工作分配了下去
而在大家投票的結論是我或另一位同學所提供的人選將列入訪問名單中XD
但最後會決定選誰應該就是要看這幾天誰收集該人物的相關資料較多嘍！
因為這樣我們才比較好去設計訪問的主題嘛！
以下我就先來跟大家分享我昨天收集的資訊吧！^_^

☆ 認識吳睿穎

§1966年8月10日生，獅子座

§現任1111人力銀行 營運長兼副總經理及發言人

§工作經歷
 74/9－78/6 政大新聞系畢業
 80/7－86/6 華視金曲龍虎榜製作人
 86/7－90/6 東森節目部經理、東森購物台節目部經理、台北TV副台長
 90/6－92/6 台北市勞工局媒體執行長
 92/6年迄今 1111人力銀行營運長兼副總經理及發言人
 94年推出第一本著作《新職場達人》
 95年推出第二本著作《應酬，讓你薪水三級跳》
 96年推出第三本著作《穿西裝的乞丐》
             

§擔任
 政大公企中心公關講師
 中華人事主管協會常務理事
 東南亞人力仲介公司董事長特助
 中華民國外庸主僱和諧促進會副秘書長
 教育部『職業學校課程綱要發展』指導委員
 青創總會『國軍招募員研習班』指導顧問暨授課講師
 Smart智富月刊職場人生專欄作家
 台北市政府職場健康委員
 台北市警察局2005/2006治安風水師講座講師
 台北市政府衛生局顧問
 pc office職場專欄作家
 勤益科技大學系顧問師
 NEWS98【非耀不可】節目固定達人 

§節目製作主持
 非凡電視主持股市節目
 東森台北TV主持「市民大道」
 民視與吳淡如主持關懷身心障礙族群節目－『他們的舞台』
 中華財經台與寇乃馨主持『理財CO CO IN』
 擔任超視『超級上班族』製作及職場專家個人著作
 94年七月推出《新職場達人》一書，將多年職場觀察與職場達人語錄集結成冊，書籍問市即廣受讀者支持，蟬連排行榜數週，並於2006年得到『2005年 金石堂年度TOP 經濟商業類』得獎書籍
 95年一月底推出第二本書《應酬，讓你薪水三級跳》，讓上班族了解應酬不應被污名化，應酬可以好處多多，是建立人脈的最佳途徑！
 96年四月推出第三本新書《穿西裝的乞丐》，透過豐富的職場經驗以及創新的題材，讓上班族了解唯有不斷投資自己，才能在職場上升遷三級跳、搶賺百萬年薪！

§演講活動
 各大專院校演講
各大學、技職、專科及高中生做職場分析：台大社團負責人研習營、台大資管所、台北商業技術學院、長庚技術學院、東南技術學院、龍華技術學院、東吳大學、政治大學、復興高中、泰山高中、松山商職、交通大學玄奘大學、師範大學、中國海專、基隆海事學校、中華大學、中華技術學院、中山大學、台中師院、新竹師院、崑山科技大學、明新科技大學、元培科技大學、萬能科技大學、青雲科技大學、中國科技大學以及各軍種、獄所講師等…
 企業訓練及各大企業演講
台北市工業總會企業內訓，台積電招募部年度講座－針對所有HR及面試主管進行訓練、ING安泰人壽、全球人壽、AIG南山人壽、三商美邦人壽、新光銀行職涯規劃；雷克瑟絲、威望公司、旺宏電子、大碩文教集團員工內訓、清大自強基金會、中國青年創業協會總會之國軍招募員研習班受聘講師、教育部技職輔導講師、大專生涯發展協會講師、市警局講師、職訓局委託稻江管理學院辦理之汽車租賃行銷管理課程講師等…

§電視台節目錄影
 同時吳副總也經常受邀擔任各大型活動主持人；以及電子媒體談話性節目如中天電視今晚哪裡有問題、三立電視黃金七秒半、中華財經台解讀基金密碼、民視異言堂、中天康熙來了、東風桃色蛋白質來賓、台視財經台錢線出擊節目固定職場來賓、非凡當代理財王、人間衛視女人學分…等，在口語表達與氛圍掌控上，具有豐沛的歷練與經驗。

 §附錄—95年迄今校園及企業講座經歷
 95年上半年度：【校園及學術】
 政大公企中心－新聞議題操作與記者會實務
 台大管理學院研究所－管理學院碩士畢業出路分析
 台大醫學院－在大學時代如何培養職場競爭力
 台大星船營－就業趨勢分析－給大學新鮮人的話
 台北科技大學－職場人際關係
 大專生涯發展協會－企業徵才面面觀
 逢甲大學－口才及說話表達技巧
 中國科技大學－進入職場注意事項
 東南技術學院－技職產業趨勢分析
 實踐風險管理及保險系－產業前景及贏家優勢
 銘傳扶輪青年服務團－如何成為求職達人
 台北科技大學－職場人際關係
 台北商業技術學院－就業市場趨勢和面試技巧
 明新科技大學－台積電邀請至校園徵才講座
 育達技術學院－台積電邀請至校園徵才講座
 基隆海事學校－生涯規劃以及打工
 開南管理學院－就業趨勢分析
 泰北高中－勞退新制

 95年上半年度：【企業及各單位】
 誠品信義店－應酬讓你薪水三級跳』講座
 經濟日報－應酬讓你建立職場人脈
 遠見30雜誌－現代國際人
 桃園生命線－如何建立職場人際關係？
 ING安泰人壽－行銷溝通與激勵、業務溝通技巧及說服力、業務行銷及增員
 新光銀行－應酬讓你薪水三級跳
 南山人壽－如何成為職場達人？就業市場分析

 95年下半年度：【校園及學術】
 逢甲大學－就業趨勢
 清華大學－優質領導來自優質溝通
 元培科技大學講座－職涯規劃與自我行銷
 交通大學－「創意？創業？」
 青雲科技大學–就業市場與職涯規劃
 萬能科技大學－職涯規劃與個人品牌行銷
 政治大講座－一名學公關的社會新鮮人如何找工作
 師範大學講座－宏觀產業，洞見競爭力
 政治大學－廣告營公關課程間講座
 中興大學－自我行銷,讓自己一試就上
 北區大專院校生演講－e世代成功的信念
 海山高中－技職教育與學生生涯規劃
 台北商業技術學院演講－行銷個人品牌與職涯規劃
 泰山職訓局演講－職涯規劃與自我行銷
 大專生涯發展協會－社會新鮮人求職概況
 逢甲大學－多樣化的未來就業趨勢
 清華大學－職涯規劃與個人品牌行銷
 淡江大學－新鮮人職場人際關係及情緒管理
 高雄大學－第四屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術講座
 高雄文藻－職涯發展與自我行銷

 95年下半年度：【企業及各單位】
 三商美邦演講－成功自我行銷術
 伊林模特兒演講－演藝人員的生涯規劃
 視障協會－面試模擬活動
 IBM講座－人力資源管理大不同－HR管理變革實務分享
 旺宏電子講座－談職場達人
 外貿協會演講－如何撰寫新聞稿
 市警局演講－警民溝通與口語傳播的應用

 96年新增講座行程
 中山女高講座－如何成功自我行銷
 三陽扶輪社講座－如何成為職場達人
 元智大學講座－求職面試技巧
 師範大學講座－如何成為一位優秀的發言人
 中正大學校園講座－提高身價的第一堂課：自我行銷術
 台科大講座－打造個人品牌 贏得無限未來
 清大講座－新鮮人畢修學分：職場贏家生活法則
 文化大學講座－提高身價的第一堂課：自我行銷術
 苗栗育達商學院－求職面試技巧
 台北市立圖書館講座－談中高年者的就業
 台北大學－－善用公關創造社團資源陽明大學—面試禮儀
 張老師講座—如何成為最受歡迎的人物
 台北師範大學—兩性溝通
 彰化師範大學—就業市場分析
 德明科大－－「高職與技專校院校長聯席」會議引言人
 長庚大學—就業趨勢分析
 銘傳大學－當前大學生應具備之就業能力
 高雄應用科技大學－面試高手
 台南科技大學－踏入職場前應有的技能及準備
 雲林科技大學－正確的工作態度
 中正大學－大學生職涯定位與自我行銷
 台灣大學－談公關行銷(玉珠姐)
 海洋技院－大學生就業競爭力
 台北科技大學－就業市場趨市分析
 南亞扶輪社演講－自我行銷
 勞工局教育中心演講—個人多元化的職涯規劃

 97年新增講座行程
 未來菁英講座─職場新五力
 行天宮－多樣化的未來就業趨勢
 安泰－人才脈動與產業趨勢分析
 玉山科技論壇會－T型人才
 保險事業發展中心－專題講座
 南山人壽陽光通訊處－就業市場分析
 亞太產業講座－人力資源新趨勢
 純青社會福利基金會－如何成為就業市場中搶手人才
 勞工局－就業機會開拓與雇主服務
 南山人壽座談會－成功跨出社會新鮮人的第一步
 新光人壽－美麗人生講座
 學學文創－發言人的訓練班
 大專生涯發展協會－公關行銷
 啟明學校－視障者的生涯規劃
 華梵大學－生涯規劃
 台北教育大學－面試高手
 台灣大學－大陸就業市場趨勢
 台灣大學醫學院－自我行銷
 文藻外語講座－你也可以當個行銷高手
 全國教師會講座－從企業人力需求談技職教育
 雲科科大講座－職涯規劃
 明志科大－溝通的藝術
 真理大學新鮮人職場趨勢
 元培科大－職場倫理
 台北大學－面試高手
 中山醫學大學－求職致勝兵法－履歷撰寫及面試技巧
 靜宜大學－求職面試技巧
 交通大學－職涯規劃
 大專生涯發展協會－公關行銷
 德明科大－職涯規劃
 大專生涯發展協會－成功的說話技巧 處處受歡迎
 亞東醫院－涯規劃與開發
 台北市青年商會－如何成為成功的領導者
 國泰人壽－掌握市場趨勢 培養全方位金融專才
 安泰人壽－人才脈動與產業趨勢分析
 南山人壽－人才脈動與產業趨勢分析
 大專生涯發展協會－口才表達vs.職場達人
 未來菁英－個人藍海行銷學
 淡江emba－台灣工作族群新眾生相與管理因應之道
 學學文創－「吳睿穎談識場：看2008京奧.前進大陸就業舞台新契機！」
 學學文創－企業發言人的角色
 未來菁英－頂級履歷加值術
 大專生涯發展協會－生涯競爭力－我的腦袋令人期待
 學學文創－身為企業發言人應具備的技能
 學學文創－最佳守門員＝企業發言人
 南山人壽－尋找職場中的Mr. Right
 玉山科技協會－人力資源
 督洋生技股份有限公司－職場應有的工作態度
 成功高中－產業結構的演變與生涯抉擇導航

 
☆ 吳睿穎小傳

以最謙卑的方式、最宏大的野心以及最紮實的步伐開啟不凡的職場人生
不凡的成就往往是從最謙卑的方式展開，如三大男高音之一的帕華洛帝（Luciano Pavarotti）即自一個父親是麵包師和母親是雪茄煙廠女工的家庭，展開他不凡的音樂之路；而吳睿穎則從製作公司的助理開始，開啟他不凡的職場生涯。

政治大學新聞系畢業的吳睿穎，與所有想從事新聞工作的同學一樣，有著登上主播台的主播夢，於是在畢業後的第一件事便是去報考主播；吳睿穎笑著說：「當時每位應考者不是俊男就是美女，但自己對外表並沒有太多的自信，便天真地穿了一套大紅西裝上去主播台試鏡，希望藉此吸引主考官注意。豈知坐上主播台，都還沒開口便被導播破口大罵 “你是來錄綜藝節目阿？ 懂不懂專業阿？給我下來！”，主播夢也就因此被罵醒！」。

雖遭遇如此難堪，吳睿穎並未因此打消前往電視圈發展的企圖。在因緣際會下，他進入節目製作公司擔任助理，每天就是處理到處借道具，幫忙買便當等雜事；即便只是一個助理小弟，吳睿穎眼裡充滿野心的光芒卻不曾改變，當手上忙著搬東西，眼睛忙著看明星時，他的心裡不停地思考及盤算著，立志總有一天要跟王偉忠一樣，在４年內就當上製作人，製作一個屬於自己的節目。

在當助理的期間，吳睿穎忍人所不能忍，從屈辱中不斷成長茁壯。用心寫好的劇本被編審從窗口丟出，他就撿回來重寫；也曾經在攝影棚內不小心擋到攝影機，當場被導播在幾百人面前怒罵，並要求在攝影機下垮步閃過攝影機來回一百次，並說“攝影機對不起”。看似痛苦的羞辱，卻成為吳睿穎向上的動力，在每天超過16小的忙碌工作結束後，他主動留在辦公室研讀資料室的每一本劇本及公司的每一部作品，以穩健的步伐紮實地累積自己的實力，甚至睡在辦公室，以公司為家。這樣的日子一過就是四年，吳睿穎28歲正式成為製作人，也圓了自己的夢，不屈不饒的精神更奠定往後在職場上成功的利基點。

捨「光鮮亮麗」 得「滿足踏實」
結束製作人的工作後，吳睿穎選擇繼續於電視圈發展，前後擔任東森節目部經理以及東森購物台首任節目部經理等管理職務。然而外表看似光鮮亮麗的電視台，卻有如糖衣毒藥，內部卻明爭暗鬥、暗潮洶湧，加上與公司發生勞資糾紛，吳睿穎最終被迫轉職離開。離開光鮮亮麗的電視圈後，吳睿穎接受當時台北市勞工局鄭村棋局長的邀約，擔任台北市政府勞工局身心障礙就業基金專戶媒體執行長，負責宣導身心障礙者求職的工作。

吳睿穎藉由自己在媒體的專長與人脈，為許多身心障礙者爭取求職權益，為公益團體宣傳發聲，更首創電視手語新聞，創造更多元的新聞價值；「同樣在媒體做事，但多了一份滿足感和踏實感，不只是幫助每位需要幫助的人，更是幫助每個家庭，沒有比這種感覺更快樂！」在長達兩年的任期裡，這是吳睿穎最深刻的感觸。

化身職場達人，堅守職場觀察家的責任與義務
經過兩年勞工局的洗禮，吳睿穎深深體會員工權益的重要性，且觀察到隨著台灣整體競爭力逐年下滑，更多職場相關議題需要政府、企業及全體國人共同關心，進而選擇加入1111人力銀行擔任副總經理兼發言人的角色，希望為國內就業市場盡一份己力。

1111人力銀行在吳睿穎加入後，無論在知名度及市場佔有率都明顯提昇，更舉辦超過上百場職場議題性記者會及座談會。但多年來的觀察卻也讓吳睿穎對台灣的前景感到憂心。「這些年來，物價漲薪水不漲，高學歷高失業率，M型社會的趨勢，世界競爭力排名每況遇下，台灣的未來真的不知道在哪裡。」吳睿穎常以韓國為例；十年前韓國因亞洲金融風暴跌至谷底，台灣國民所得大幅領先，但10年過去了，韓國經濟成長及國民所得已紛紛超越台灣，更別提鄰近的日本、香港及新加坡。

吳睿穎也常到各大校園、社福團體和公司行號等進行演講及教育訓練，提昇各族群的自我競爭力、並協助職涯規劃。吳睿穎發現，現今有太多的大學生不了解「工作」與「職涯」的不同；「現今教育文憑主義掛帥，學校總認為自己的責任在於畢業證書的發放，求職就業則屬於勞委會的工作；但諷刺的是，今年(97年)主計處公佈大學生失業率首度為各學歷之冠，勞委會卻慶幸的表示，近一步分析結果發現，大學生失業率升大多為“自願性”，並非大家所擔心的“結構性”。無論是教育部或勞委會，並沒有人真正去探討“自願性”背後的主因，也難怪有碩、博士去考國營事業的售票員、郵政人員，根本完全不了解自己的專長與興趣。」

「要做就做到最好！」
要做就做到最好這是吳睿穎做事的哲學，更是他隨時勉勵自我的一句話。

多年來作為職場觀察家，彷彿做的永遠都不夠，吳睿穎也曾經一度想放棄離此領域，畢竟力量有限，想要改變些什麼比登天還困難，只能透過相關議題發表呼籲大家正視再正視。「有我們發聲、呼籲的現況都已經如此，如果少了我們還得了。只要我還有能力，我就會努力做下去！」

在吳睿穎的字典裡，沒有「退休」一詞，對他而言，就算要「退」也絕不會「休」，若非得要他退休，他淡淡地說：「那就等台灣的競爭力再度超越南韓再考慮吧！」